小橫路中心社區(qū)積極踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”，推進綜治中心規(guī)范化建設(shè)和實戰(zhàn)化運行，高效化解涉企矛盾糾紛，切實維護企業(yè)和勞動者的合法權(quán)益，助力優(yōu)化法治化營商環(huán)境。

　　小橫路中心社區(qū)積極構(gòu)建“田字型”基層治理體系，將轄區(qū)119家企業(yè)納入網(wǎng)格化管理，按照“1+4+X”要求配備網(wǎng)格力量，為每個網(wǎng)格配備1名專屬網(wǎng)格員、1名中心社區(qū)干部、1名民警或者輔警、1名環(huán)衛(wèi)人員、1名執(zhí)法隊員，并吸納“兩代表一委員”、退役軍人等作為補充力量，增強網(wǎng)格力量，提升服務(wù)水平。專屬網(wǎng)格員每月通過“民情地圖·小蘭善治”平臺完成企業(yè)日常巡查、安全隱患排查、民情民意收集等日常工作，聯(lián)合多元力量把矛盾化解在最源頭，做到了小事不出“格”、大事不出社區(qū)，今年已摸排化解涉企矛盾糾紛60余件。

　　依托“4·15”國家安全教育日、“民法典宣傳月”等節(jié)點，小橫路中心社區(qū)聯(lián)合轄區(qū)派出所、律師事務(wù)所采用展板展示、資料發(fā)放、知識講座、觀看法治宣傳短視頻、網(wǎng)絡(luò)宣傳等方式，開展法治宣傳進企業(yè)活動。通過真實案例分析，用通俗易懂的方式讓企業(yè)深刻認識到民法典在合同簽訂、履行、勞動用工等方面的重要作用，同時開展涉企行政執(zhí)法調(diào)查問卷，建議企業(yè)定期開展合規(guī)審查，增強企業(yè)法治意識，營造良好的法治氛圍。

　　針對復(fù)雜涉企矛盾，小橫路中心社區(qū)通過“中心吹哨、部門報到”機制，聯(lián)合勞動監(jiān)察、城建、派出所、司法所、綜合執(zhí)法等力量，實現(xiàn)信息互通、執(zhí)法互助、糾紛共解，以“一案一策”精準化解涉企問題。同時，建立完善“矛盾排查—矛盾聯(lián)調(diào)—成效反饋”工作流程，加強數(shù)字化平臺運用，壓實各方責(zé)任，切實提高涉企矛盾糾紛調(diào)處成效。今年以來，通過“中心吹哨、部門報到”機制協(xié)調(diào)處置勞動糾紛10余件，調(diào)處工傷賠償80余萬元，幫助農(nóng)民工討要工資200余萬元。

　　小橫路中心社區(qū)將持續(xù)完善涉企領(lǐng)域矛盾糾紛調(diào)處化解機制，切實為企業(yè)分憂解難，奮力打造一流法治化營商環(huán)境，以政法之為、法治之力護航轄區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。